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간부선발과 등용의 공신력 제고해야
2008년 01월 31일 09:05 【글자 크게 복원 작게】【메모】【프린트】【창닫기

제17차 당대회 보고는 간부 선발과 등용의 공신력을 제고해야 한다고 강조했는데 이는 새 시기 간부 선발과 등용의 근본적표준을 견지하며 덕재겸비, 실적중시, 군중공인의 원칙에 따라 훌륭한 사람을 선발등용하고 옳바른 간부사용방향을 견지하는데 대해 아주 강한 현실적목적성과 중요의의을 갖고있다.

간부 선발과 등용의 공신력을 제고하는것은 근본적으로 말해서 새로운 형세에서 간부사업이 군중로선을 걷고 군중공인을 견지하는 문제이다. 군중로선은 우리 당의 근본적사업로선이다. 군중들이 공인하는 당의 로선을 집행하고 치적이 있는 사람을 선발하는것은 우리 당이 새 시기 간부선발등용에서 일관적으로 견지해야 할 근본적 표준이다. 이 표준은 인민군중의 근본적리익과 당 간부사업의 실제가 서로 결부된 산물이고 덕재겸비원칙의 본질적구현과 구체화이며 실천에 의해 증명된 유일하게 정확한 표준이다. 오직 이 표준을 철저히 견지해야만 간부선발등용에서 인민군중의 인가와 전사회의 광범위한 인정을 받을수 있다.

좋은 제도와 작풍으로 간부을 선발하는것을 견지하는것은 간부 선발과 등용의 공신력을 제고하는 근본적 경로이다. 과학적발전과 옳바른 치적관의 요구를 구현하는 간부고찰평가체계를 건전히 하고 간부에 대한 고과, 고찰 제도와 방법을 완변화하며 간부사업에서의 민주를 확대하고 간부선발등용사업에 대한 감독을 강화하여 고찰에서 진실성을 잃고 "문제간부를 등용하며" 관직을 달라고 손을 내밀고 동분서주하며 관직을 사고 파는 등 문제를 방지하고 시정해야 한다(신화통신).

  래원: 연변일보 (편집: 김홍화)

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