북경 9월 1일발 본사소식(기자 조병): 최근에 인적자원사회보장부는 인재서비스특별행동을 조직, 실시했다. 특별행동은 인재 양성, 평가, 격려, 류동, 등용 등 중점분야와 관건적 고리를 둘러싸고 문제해결에 초점을 맞추고 정밀하게 시책하고 시범에서 선행하며 인재사업의 종합적 대책을 잘 세우고 고급인재와 고급기능인재가 발전과 전반 국면을 위해 봉사하는 것을 체계적으로 지원하며 인재우세가 혁신우세, 산업우세, 발전우세로 전환하는 통로를 원활히 함으로써 인재와 경제 및 사회의 심층적인 융합발전을 추진할 것이다.
특별행동에는 기능중국행동, 고급인재선도행동, 인재활력자극행동 등이 포함되는데 제반 행동이 모두 실무적이고 실제적인 효과를 거두고 효과적으로 실시되도록 하는 데 힘을 기울이고 있다. 알아본 데 의하면 인재활력자극행동은 대학교, 과학연구원(소)의 급여제도개혁을 추진하는 데 목적을 두고 있다고 한다. 고급인재 로임배분격려정책을 실시해 사업단위에서 고급인재를 상대로 년봉제, 협의로임제, 항목로임 등 신축성 있고 다양한 로임배분형식을 실시하도록 권장한다.
