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우리 나라 인재사업 활기있게 발전 뚜렷한 효과 거둬
(16차당대회이래 당건설성과 순례)
2007년 07월 31일 14:18 【글자 크게 복원 작게】【메모】【프린트】【창닫기

북경 7월 30일발 본사소식(기자 성약울): 당의 16차대회이래 당중앙은 전면적으로 인재강국전략을 포치, 실시했다. 각 지방과 여러 부문에서는 당중앙의 중대한 전략적포치를 참답게 관철, 수행했고 당이 인재를 관리하는 원칙을 견지했으며 거시적인 지도를 강화하고 정책, 조치를 연구제정했으며 완비한 사업기제를 건립하고 큰 힘을 들여 인재대오건설을 함으로써 전 사회에 인재사업을 지지하고 중시하는 분위기가 날로 농후해지게 했으며 인재성장창업의 환경이 점차 개선되고 인재가 경제사회발전에 대한 지지작용이 뚜렷해지고있다.

인재강국의 전략을 실시하고 당이 인재를 관리하는 원칙을 견지

당중앙은 인재강국의 전략을 전면적으로 실시하고 당이 인재를 관리하는 원칙을 견지했으며 일련의 전략적결책을 내왔다. 인재사업은 이미 전당 사업의 중요한 조성부분으로 되였다. 2003년말 당중앙, 국무원은 새 중국 력사에서 첫번째로 되는 인재사업회의를 열고 호금도 온가보 등 지도동지들이 중요한 보고를 하였다. 회의후 《인재사업을 진일보 강화할데 관한 중공중앙, 국무원의 결정》을 발표하였고 새로운 력사조건하에서의 인재사업의 지도사상, 근본임무와 정책조치를 명확히 제출하였는데 이는 새로운 세기, 새로운 단계의 우리 나라 인재사업의 행동강령이다. 2004년 인재강국전략은 전문장절(專章)로 《11.5》계획요강에 들어갔다.

인재자원의 총괄계획과 거시적지도가 확실히 강화되였다. 중앙조직부 인사부에서는 《11.5계획요강을 관철락실하고 인재대오건설을 강화할데 관한 실시의견》을 제정하고 각 지방 각 부문에서도 인재사업의 중장기계획, 《11.5》인재계획과 인재발전전략을 제정하고 《인재자원상황》과 《급수결핍인재목록》 등을 발표하였다. 인재강국의 전략을 실시하고 당이 인재를 관리한다는 원칙을 견지하는것이 보편적인 공통된 인식으로 되였고 《인재자원은 제1자원》, 《사람마다 인재가 될수 있다》는 새로운 리념이 사람들 마음속에 자리잡았으며 인재사업은 이미 전당 사업의 중요한 조성부분으로 되였다.

인재대오의 총체적 소양과 능력이 진일보 제고되였다
   
인재자원능력건설이 부단히 강화되고 인재대오의 총체적 소양과 능력이 진일보 제고 되였으며 경제사회발전에 대한 인도와 지지 작용이 진일보 발휘되였다. 각 지역과 각 부문에서는 대규모 교육양성을 광범하게 벌려 중고급지도간부, 우수기업가와 여러 령역의 고급전문가들을 다그쳐 양성하였다. 통계에 따르면 2003년부터 지금까지 전국적으로 여러 류형의 전문학습에 참가한 당정간부는 연인수로 1600만명, 기업경영관리인재는 연인수로 900만명, 전문기술인재는 연인수로 2600만명이다. 당의 16차대회이래 인재대오는 총량이 부단히 증가되였고 자질이 부단히 제고되였으며 구조가 진일보 최적화되였다.

창신형국가를 건설하는것을 둘러싸고 중앙과 각 지방, 각 부문에서는 창신형 과학기술인재를 양성, 흡인하는것을 인재대오건설의 중점의 중점으로 삼고 국내외 과학기술 최신과제, 국가전략항목, 중점건설공사와 중대한 산업공략항목을 캐리어로 창신단체건설을 적극 추진하고 덕재가 겸비한 국제 일류의 과학기술 최고급인재와 과학기술수령급인물을 노력하여 양성하였다. 《백천만인재공정》, 《우수과학기술인재양성공정》, 《고차원창조성인재계획》, 《백인계획》 등 고차원인재양성프로젝트를 계속 실시했다. 동시에 진일보 해외 고차원인재를 흡인하는 사업의 력량을 높였다. 《춘휘(春暉)계획》, 《창신단체국제합작파트너계획》을 실시하는것을 통해 류학인원창업원, 《고등학교학과창신인지(引智)기지》를 건설하였다. 해외 고차원류학인재들의 귀국사업에 《록색통로》를 개척해주고 우수한 류학인원들이 귀국하여 사업하거나 여러가지 방식으로 나라를 위해 봉사하는것을 격려, 지지했다. 통계에 따르면 2006년말까지 우리 나라의 여러 류형의 출국류학인원은 106.7만명인데 배우고 귀국한 인원은 27.5만명이다. 2004년부터 2006년까지 국외와 향항오문대만전문가들을 연인수로 134.2만명 유치했다.

사회주의 새농촌건설을 둘러싸고 농촌실용인재개발을 다그쳤다. 중앙은 《고등학교졸업생이 기층으로 가 취업하도록 인도하고 격려할데 관한 의견》을 제정하고 관계부문에서는 《세가지 지지, 한가지 부축》활동을 벌리고 《백만중등전문학생계획》, 《전국농촌로동력전이양성해빛계획》, 《록색증서양성계획》, 《청년농민과학기술양성공사》, 《농촌실용기술양성공사》, 《1촌1명대학생계획》 등 인재양성항목을 실시하여 많은 농민들을 이끌고 치부의 길로 나갈수 있는 《토배기전문가》, 《밭머리수재》를 양성하여 새농촌건설에 유력한 인재보증을 제공했다.

국가중대발전전략과 긴밀하게 배합하여 인재사업을 펼쳤다. 동북 등 로후공업기지를 진흥시키는 전략을 둘러싸고 중앙은 《동북지역 등 로후공업기지를 진흥시키는 중앙의 전략을 관철실시하고 동북지역인재대오의 건설을 진일보 강화할데 관한 실시의견》을 제정, 발표하였다. 《로후공업기지진흥 과학기술전문활동》, 《동북의 봄》 등 인재양성계획을 실시하고 《원사전문가동북행》활동을 조직하여 펼쳤으며 간부를 선발하여 동북삼성에서 직무를 갖고 봉사하게 했다. 진일보 서부대개발을 추진하기 위해 중앙에서는 《서부지역인재대오건설을 진일보 강화할데 관한 의견》을 발표했다. 관계부문에서는 매년 150명좌우의 전문기술인재로 조직된 《박사봉사단》을 서부지역에 보내 봉사하게 하고 매년 서부지역에서 260여명의 전문기술인재를 선발하여 《서부의 빛》방문학자로 동부지역의 중점대학과 과학연구기관에서 양성받게 했다.

인재창신창업환경이 뚜렷이 개선되였다

시장에 의해 인재자원을 배치한다는 개혁방향을 견지하고 인재사업의 체제와 기제를 부단히 창신하여 인재창신창업환경이 뚜렷한 개선을 가져오게 했다.

시장이 인재자원을 배치하는 기초성작용이 진일보 발휘되였다. 인재시장체계건설이 부단히 추진되였다. 각 지방에서는 분분히 체제장애와 정책의 담을 깨고 정책조치를 완비화하고 당정인재, 기업경영관리인재와 전문기술인재의 류동통로를 소통시키고 인재시장과 로동력시장을 관통하고 도시와 농촌을 통일시킨 인재시장체계의 구축을 다그쳤다.

《인민일보》(2007-07-31 제01면)

  래원: 중국공산당뉴스넷 (편집: 청문)

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