당의 16차대표대회이래 각급 당조직들에서는 등소평리론, 《세가지 대표》중요사상을 지침으로 과학적발전관을 깊이있게 관철하고 부단히 당원을 발전시키는 사업을 잘 틀어쥐고 부단히 당원들을 교양하고 관리하는 방식방법을 혁신했으며 당원자질능력을 힘써 제고시키고 농촌당원간부 현대원격교양사업을 전면적으로 추진해 당원대오건설 성적과 효과가 뚜렷하다.
통계에 따르면 2002년부터 2006년까지 전국적으로 도합 1185만 9000명 당원을 발전시켜 평균 해마다 당원 237만 2000명을 발전시켰으며 절대다수는 제반 분야의 골간력량으로 되고있다.
당원을 발전：품질 담보하고 구조 개선
각급 당조직들에서는 전국당원발전사업회의 정신을 진지하게 관철하고 《표준을 견지하고 품질을 담보하며 구조를 개선하고 신중하게 발전시키는》 방침을 견지해 당의 집권능력건설과 선진성건설에 유력한 담보를 제공해주었다.
각지에서는 청년들 특히는 대학생들가운데서 당원을 발전시키는 사업에 각별한 중시를 돌렸다. 2005년 대학생들가운데서 발전시킨 당원수는 당원발전 총수에서 차지하는 비례가 27.4%에 달해 2002년보다 14.5포인트 늘어났다.
시점을 억세게 틀어쥐고 기타 사회계층에서 당원을 발전시키는 사업을 적극적이고 적절하게 전개했다. 2005년말까지 도합 새로운 사회계층에서 2만 1000명 당원을 발전시켰다. 이중 사영기업주들가운데서 발전시킨 당원수는 2406명이다.
교양관리：당이 당을 관리하고 엄하게 당을 다스려
당이 당을 관리하고 엄하게 당을 다스리는 방침에 따라 당원교양관리를 강화하고 당원대오자질을 전면적으로 제고해 당원교양관리사업의 새로운 국면을 개척했다.
각급 당조직에서는 당의 중심사업을 바싹 둘러싸고 《선진창출 선진쟁취》활동을 깊이있게 전개해 많은 선진 집단과 개인들이 용솟음쳐나왔다. 2003년부터 2005년말까지 각급 당조직에서는 선진기층당조직 99만 4000개, 우수공산당원 600만 4000명과 우수당사업일군 74만 3000명을 표창했다.
2003년이래 각급 당조직들에서는 당원을 민주평의하고 불합격당원을 처리하는 사업을 진지하게 전개했다. 2003년부터 2005년까지 불합격당원으로 평의받은 당원이 17만 2000명, 조직처리를 받은 당원이 19만 4000명에 달한다. 민주평의를 전개하고 불합격당원들을 처리하는것을 통해 당원대오를 순결하게 하고 당조직의 전투력을 높여주었다.
원격교양：당원들이 늘 교양받고 군중들이 장기적으로 실리 챙겨
2003년초, 당의 16차대표대회정신을 진지하게 관철하고 농촌당원간부들이 늘 교양받고 농민군중들이 장기적으로 실리를 챙길수 있는 효과적인 경로를 모색하기 위해 중앙에서는 농촌당원간부들에 대한 원격교양사업을 전개하는것을 중요한 일정에 놓고 깊이있게 조사연구하고 반복적으로 론증을 진행한 토대우에서 동부의 산동, 중부의 호남과 서부의 귀주 및 안휘성 금채현에서 시점을 진행하기로 결정, 아울러 전국농촌당원간부 현대원격교양시점지도조률소조를 설립하기로 하고 농촌당원간부 현대원격교양시점사업을 정식가동시켰다. 2005년초 시점지역이 산서, 료녕, 길림, 흑룡강, 강소, 절강, 하남, 사천과 신강등 9개 성 자치구로 확대되였다. 2006년말 전반 시점사업이 기본적으로 결속되였다.
《인민일보》(2007-09-17 제01면) |
