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<인력자원사회보장사업발전 ‘15.5’계획>이 7월 9일 발부되였다. <계획>은 ‘15.5’시기 인력사회발전의 7대 주요목표를 제출기했으며 목표달성을 둘러싸고 발전중점을 부각시키기 위해 취업, 사회보장, 인재인사, 로동관계 및 공공서비스 5가지 류형 18가지 정량화 지표를 제시했다.
취업방면에서 <계획>은 ‘15.5’기간 도시 신규취업자수를 상당규모로 유지하고 도시 실업자 재취업자수를 2500만명, 취업이 어려운 인원 취업자수는 650만명으로 유지하며 도시와 농촌 조사실업률을 5.5% 이내로 통제할 것을 제기했다. 또한 보조성 직업기술양성자수를 연인원 5000만명에 도달시키며 그중 농민이 연인원 1750만명 양성에 참가하도록 한다.
사회보장방면에서 <계획>은 ‘15.5’시기 기본양로보험금 가입률을 95% 이상으로 유지하고 실업보험과 산재보험(직업상해보장 포함) 가입자수를 2.55억명, 3.45억명에 도달시키며 기업(직업) 년금기금 규모가 9조원을 초과하도록 한다.
