질문: 년휴가 날자수는 어떻게 확정하는가?
상해 12333 해답:
년휴가 날자수는 종업원의 루적 근무기간에 근거해 확정한다. 종업원이 동일한 혹은 부동한 고용단위에서 근무하는 기간 법률, 행정법규 혹은 국무원에서 규정한 동일한 기간으로 간주되는 근무기간은 루적 사업시간으로 계산돼야 한다.
휴가기한은 구체적으로 다음과 같다.
1.종업원이 근무한지 루적 만 1년이 지나고 만 10년이 채 안되면 년휴가는 5일이다.
2.종업원이 근무한지 루적 만 10년이 지나고 만 20년이 채 안되면 년휴가는 10일이다.
3.종업원이 근무한지 루적 만 20년이 지나면 년휴가는 15일이다.
국가법정휴가일, 휴식일은 년휴가의 휴가에 산입되지 않는다.
