교육자원배치를 일층 최적화하고 교사대오의 활력을 불러일으키며 의무교육의 량질 및 균형적 발전을 추진하기 위해 7월 25일 연길시에서는 중소학교 교원 교류 및 보직변경(轮岗) 사업을 시작했다.
료해에 따르면 연길시 중소학교 교원 교류 및 보직변경 사업은 선이후난(先易后难), 점진적 추진의 방식에 따라 개인신청, 단위추천과 조직배치를 결부시키는 방식으로 실시된다. 교원의 교류 및 보직변경 근무시간은 최소 3년에 달해야 하며 최근 3년내에 신규 초빙한 교원의 경우 보직변경 근무시간은 최소 1년에 달해야 한다. 교류 및 보직변경 사업은 각 중소학교에서 9년 련속 근무한 졸업반 교원, 9년 련속 근무한 비졸업반 핵심교원, 양성 대상 및 풍부한 교수경험을 갖춘 교원, 기타 자발적으로 교류 및 보직변경을 신청한 교원을 대상으로 한다.
이와 동시에 연길시에서는 또 특수상황으로 인해 교류 및 보직변경 대상에 포함되지 않았거나 교류 및 보직변경 시기를 연기하는 교원에 대해 구체적 규정을 내렸다.
