엄하게 간부를 관리감독하고 충성, 렴결, 책임감을 촉진(격려전진의 5년•전
면적이고 엄한 당관리)
2017년 09월 19일 14:35【글자 크게
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인민넷 조문판: 당이 당을 관리하려면 먼저 간부를 잘 관리해야 한다. 엄하게 당을 다스리는데서 관건은 엄하게 간부를 관리하는것이다.
당의 18차 대회 이래, 습근평동지를 핵심으로 하는 당중앙은 전면적으로 엄하게 당을 다스리는것을 추진하는데 착안하고 엄하게 간부를 관리하는것을 당을 관리하고 다스리는 중요한 조치로 삼고 틀어쥐였으며 일련의 새로운 사상, 새로운 전략, 새로운 요구를 제출했다. 각급 조직부문에서는 중앙의 결책포치를 한치의 어김도 없이 관철락착했고 주요책임, 주요임무에 초점을 두고 책임과 소행을 강화하고 간부감독사업을 전면 강화하여 가장 견결한 태도, 가장 과단한 조치로 간부관리를 새롭게 하고 충성하고 렴결하며 책임감이 있는 자질높은 간부대오를 힘껏 구축하여 “5위1체”전반포치의 총괄추진과 “네가지 전면”전략포치의 조률적추진을 위해 확고하고 힘있는 조직보장을 제공했다.
간부선발임용감독을 강화
인재등용환경의 바른 기풍으로 정치생태의 청산록수 촉진
나라를 다스림에 있어서 인재를 제대로 등용하는것보다 중요한것이 없다. 사람을 선택하고 인재를 등용하는것은 당내 정치생활의 풍향계이다. 습근평총서기는 다음과 같이 강조했다. 권력을 관리하고 간부를 다스리는 핵심을 틀어쥐고 인재등용에서의 부패를 엄숙하게 조사처리하며 사람을 선택하고 인재를 등용하는데서의 부정기풍을 큰 힘들여 정돈하여 인재등용풍기가 진정으로 순결해지게 해야 하며 좋은 간부들을 선발하고 등용하도록 해야 한다. 각급 당위(당조) 및 조직인사 부문에서는 인재선발등용감독관리를 확실하게 강화하고 조직인사규률을 엄명하게 하며 정확한 인재등인재등용도를 확고하게 하여 인재 선발등용의 기풍을 바로잡아야 한다.
순시라는 이 날카로운 검을 충분하게 응용하여 인재선발등용의 검사를 전면적으로 전개하여 문제를 발견하고 진섭을 형성해야 한다. 인재선발등용 전문항목검사는 순시의 중요내용이다. 당의 18차 대회 이래, 중앙순시사업이 “네가지 진력”을 둘러싸던데로부터 “여섯가지 규률”을 틀어쥐기까지, 다시 전면적으로 엄하게 당을 다스리는 이 정치순시를 심화하는 과정에 이르기까지 인재선발등용검사의 정치지위는 부단히 제고되고 정치위치는 더욱 정밀해졌다.
중앙의 12차례 순시와 결합하여 중앙조직부는 93개 검사조를 파견하여 31개 성, 자치구, 직할시, 신강생산건설병퇀과 235개 중앙단위 당조직의 인재선발등용정황에 대해 검사를 진행했다. 검사중, 문제인도를 견지하고 관건적소수를 주시하며 당조직의 지도와 심사 역할이 제대로 발휘되지 못하고 당이 간부를 관리하는 원칙, 좋은 간부표준 견지가 무력하고 “네가지 유일”이 존재하는 등 문제에 대해 깊이 조사했다. 인재등용 절차, 규정과 규률을 위반한 문제를 힘들여 조사하고 가까운 사람만 임용하고 관직을 얻기 위해 돌아다니며 청탁하고 관직을 사고 팔며 부정선거하는 등 인재등용에서의 부정기풍과 부패현상을 힘들여 조사해냈다. 문제를 발견하면 대담하게 따졌고 문제회부에서는 인정사정을 보지 않았으로써 문제정돈개조에서 실제효과를 보았다.
여러 성, 자치구, 직할시와 부분적 중앙단위는 실제와 결부하여 인재선발등용 순시순찰사업을 전개했고 인재선발등용감독강도를 확실하게 확대했다. 상하가 함께 움직이고 전면적으로 힘들이고 증점적으로 힘을 써서 인재선발등용의 규률과 규칙을 진일보 세우고 좋은 간부표준과 정확한 인재등용인도를 수립했다.
