중공중앙 판공청 국무원 판공청 "인재평가기제개혁을 분류하여 추진할데 관
한 지도의견" 인쇄발부
2018년 02월 27일 14:12【글자 크게
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북경 2월 26일발 신화통신: 일전 중공중앙 판공청, 국무원 판공청은 “인재평가기제개혁을 분류하여 추진할데 관한 지도의견”을 인쇄발부하고 통지를 내여 각지역 각 부문에서 실제와 결부해 참답게 관철실시할것을 요구했다.
"인재평가기제개혁을 분류하여 추진할데 관한 지도의견" 전문은 다음과 같다.
인재평가는 인재발전체제기제의 중요한 구성부분이며 인재자원개발관리와 사용의 전제이다. 과학적인 인재분류평가기제를 건립하는것은 정확한 인재사용방향을 수립하고 인재직업발전을 격려, 인도하며 인재의 혁신창업적극성을 동원하고 인재강국건설을 다그치는데 중요한 역할을 한다. 당면 우리 나라 인재평가기제는 여전히 분류평가가 제대로 되지 못하고 평가기준이 단일하며 평가수단이 일치성을 이루고 평가사회화정도가 높지 못하며 용인주체의 주권시달이 제대로 되지 못하는 등 두드러진 문제가 존재하고있기에 개혁을 심화하여 시급히 해결하여야 한다. “중공중앙의 <인재발전체제기제개혁을 심화할데 관한 의견” 인쇄발부 통지”를 깊이있게 관철실시하여 인재평가기제를 혁신하고 인재평가지휘봉의 역할을 발휘하기 위해 인재평가기제개혁을 분류하여 추진하는것과 관련해 다음과 같은 의견을 제기한다.
1.총체적 요구와 기본원칙
(1)총체적 요구: 19차당대회정신을 전면적으로 관철하고 습근평 새시대 중국특색사회주의사상을 지침으로 당중앙과 국무원의 결책포치를 참답게 시달하며 “5위일체” 총체적배치를 통일추진하고 “네가지 전면적” 전략적포치를 조화추진하는 요구에 따라 새로운 발전리념을 시달하고 인재강국전략과 혁신구동발전전략 실시를 둘러싸고 과학적인 분류를 기초로,인재혁신창업활력 격려를 목적으로 방향이 명확하고 정확하고 과학적이며 규범적이고 질서가 있으며 경쟁을 통해 우수한 자를 선택하는 과학화, 사회화, 시장화 인재평가기제를 서둘러 형성하고 중국특색사회주의제도에 부응하는 인재평가제도를 구축하여 누구나 인재가 되려 하고 누구나 인재되기 위해 노력하며 누구나 인재가 될수 있고 누구나 자기 재능을 마음껏 펼칠수 있는 량호한 국면을 힘써 형성함으로써 우수한 인재들이 용솟음쳐나오게 해야 한다.
