습근평주석의 비준을 거쳐
군대간부 선발임용사업 감독관리를 강화할데 관한 다섯가지 제도규정 인쇄발부
정확하게 인재를 선발임용하기 위해 제도를 강력하게 하고 규칙을 잘 세우고 울바자를 단단히 묶어야
2015년 02월 26일 14:19【글자 크게
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북경 2월 25일발 신화통신: 습근평주석의 비준을 받아 중앙군위는 일전, “새로운 형세하에서 인재선발임용사업감독을 강화할데 관한 의견”, “군대지도간부 비서관리규정”을 인쇄발부했다. 총정치부는 “군대간부 임직회피제도를 엄격히 락착할데 관한 의견(시행)”, “군대후비간부사업규정(시행)”, “작전부대 지휘군관 임직자격규정(시행)”을 인쇄발부하여 전군과 무장경찰부대에 제도관철락착을 착실하게 틀어쥐고 엄격하게 원칙, 정책, 규칙, 절차에 따라 간부를 선발임용하여 당의 새로운 형세하에서의 강군목표를 실현하는데 확고한 조직보장을 제공할것을 요구했다.
습주석은 인재선발임용에서 “두가지 견지”, “세가지 중시” , “네가지 반대”를 돌출하게 강조했는데 특별히 전군정치사업회의에서 군대의 훌륭한 간부에 관한 다섯가지 표준을 선명하게 제출했고 당면 인재선발임용에서의 돌출한 문제를 엄숙하게 지적했으며 엄하게 간부를 관리하고 인재임용풍기를 엄숙히 하며 인재선발임용에서의 부정기풍을 견결히 시정하고 다스릴데 대해 중점적으로 강조했다.
